DESCRIPTIF DE L'OFFRE

-

Missions et activités principales Forte des compétences et expertises de 300 collaborateurs, la direction des finances et de la politique durable du Groupe met en œuvre le pilotage du Groupe aux plans financier, bilantiel et comptable. Elle définit le cadrage macro-économique pour le Groupe et coordonne et formalise la politique durable du Groupe en veillant à la prise en compte des dimensions durables et extra-financières dans l'ensemble de ses activités. Elle est responsable du cadre et de la filière de pilotage économique de l'Etablissement public et conduit en lien avec les métiers le processus budgétaire. Le service, composé de 9 collaborateurs, a pour mission de superviser et suivre la mise en œuvre de la déclinaison des orientations stratégiques et financières retenues par les métiers du groupe CDC, ses participations stratégiques et les fonctions supports. Plus précisément, le service Planification et pilotage transverse est chargé, sur le périmètre du groupe dans sa nouvelle dimension, d'élaborer la planification stratégique groupe et sa déclinaison financière issue de la programmation financière ainsi que de piloter les réalisations infra annuelles à rapprocher des prévisions d'investissements du Groupe. Missions Vous contribuerez activement au pilotage stratégique et financier du groupe CDC ainsi que son articulation avec la démarche d'objectifs de développement durable. Vos missions seront les suivantes : Contribuer, en lien avec l'équipe, à la réalisation des perspectives stratégiques à moyen terme, en organisant les campagnes de collecte d'indicateurs via les outils dédiés, en analysant l'ensemble des données transmises par les filiales dans le périmètre alloué, leur cohérence avec nos objectifs Groupe, et le lien entre les objectifs et les atteintes, sur le plan financier et l'extra financier. Contribuer à l'analyse de données économiques permettant la contextualisation des indicateurs financiers et extra-financiers (développement durable), afin de renforcer la démarche d'impact de la contribution de l'action du Groupe Analyser, en lien avec l'équipe, les plans à moyen terme de certains métiers et filiales (" bottom up "), pour définir et agréger les objectifs d'investissements des filiales et métiers à 5 ans et de l'alimentation des outils correspondants, permettant in fine de proposer les éventuels arbitrages au directeur général, dans le respect des équilibres de bilan et du modèle prudentiel et des projections du cadrage macro-économique. Accompagnement dans l'évolution de nos outils pour automatiser, simplifier et sécuriser les productions du service en lien avec la mise en place d'une base de données d'indicateurs financiers et extra financiers Toute contribution en lien avec les missions du service Profil attendu Le recrutement à la Caisse des Dépôts est fondé sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ni de genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Connaissances souhaitées Bonnes connaissances financières et comptables Aisance informatiques (tableaux croisés dynamiques, data, graphiques) et appétence pour la mise en place d'outil d'informatique permettant l'automatisation des processus (un premier stage dans la gestion de projet en direction financière serait un plus) Diplôme préparé : Etudiants type Grande Ecole de Commerce, niveau M1/M2 Université en M1-M2 spécialités, Finance, Audit, Stratégie Qualités personnelles Rigueur Goøt pour le travail en équipe, adaptabilité Esprit d'analyse, capacité de synthèse Communication, sens de la diplomatie, discrétion Très bonne capacité de présentation écrite et orale Conditions de travail Localisation du poste à pourvoir : 56 rue de Lille, 75007 PARIS Rythme d'alternance souhaité : Hebdomadaire (type 3j entreprise/2j école) ou Semaine complète en entreprise (type 3 semaines entreprise/1 semaine en école) Rédaction d'une lettre de motivation requise