Le directeur d’hôtel est un métier différent selon la taille et le prestige de son établissement. De manière générale, il se doit d’être un gestionnaire avisé qui sait garantir la satisfaction de ses clients tout en générant un chiffre d’affaires conséquent. Son côté relationnel lui permet de fidéliser ses clients et de gérer les équipes dont il est responsable. Le métier de directeur à enfin bien entendu tout une dimension financière avec la gestion des dépenses, la prévision des budgets et la recherche de financements.
Assurer la realisation des audits qualite En fonction du planning d’audit défini par le responsable des audits qualité : Préparer les audits (prise de connaissance des documents établissements, préparation du plan d’audit)Réaliser les audits qualité sur siteRéaliser les pré-rapport et prise en compte des retours établissements pendant la phase contradictoireRéaliser le rapport défini ...Afficher plus
Description du poste hospitalisation complète (50% temps de travail) : - Entretiens individuels. - Entretiens familiaux. - Réunions pluridisciplinaires et transmissions écrites et orales. - Travail partenarial. - Bilans psychométriques et projectifs.Description du poste HDJ (50% temps de travail) : - Animation de deux groupes thérapeutiques à médiation. - Entretiens psyc ...Afficher plus
Rattaché au Directeur(trice) de l’établissement, vous êtes responsable du projet de soins de l’établissement et participez à l’élaboration du projet de l’établissement :Garant de la continuité des soins, vous organisez leur permanence et la coordination des professionnels de santé salariés ou libéraux. Vous assurez les soins urgents si besoin.En cohérence avec le projet de soins, vous assurez une ...Afficher plus
À travers ses différentes expertises, le groupe Korian se dédie à une même mission de proximité : l’accompagnement et le soin des personnes fragiles ou/et âgées. Les femmes et les hommes de Korian ont un attachement profond à cette mission qui fonde leur engagement professionnel et inspire la culture d’entreprise et les 3 valeurs du Groupe : Confiance, Initiative, Responsabilité, véritables lignes ...Afficher plus
À travers ses différentes expertises, le groupe Korian se dédie à une même mission de proximité : l’accompagnement et le soin des personnes fragiles ou/et âgées. Les femmes et les hommes de Korian ont un attachement profond à cette mission qui fonde leur engagement professionnel et inspire la culture d’entreprise et les 3 valeurs du Groupe : Confiance, Initiative, Responsabilité, véritables lignes ...Afficher plus
Rattaché(e) au Directeur de site, le. la Responsable de point de restauration assure le bon fonctionnement quotidien de l'unité qui lui est confiée en vue d'atteindre les objectifs opérationnels et le développement de son activité. Vos missions : Animer l'équipe - Participer au recrutement et à l'intégration du personnel - Remplacer son personnel en participant au service, à la production ou à l ...Afficher plus
Rattaché(e) au Directeur de site, le. la Responsable de point de restauration assure le bon fonctionnement quotidien du point de vente CHAUD BOUILLANT qui lui est confiée en vue d'atteindre les objectifs opérationnels et le développement de son activité + la partie des annexes (pause repas, pause café, cocktail, buffet, etc)) Vos missions : Animer l'équipe - Participer au recrutement et à l'intég ...Afficher plus
Rattaché au Responsable Technique et au Directeur(trice) de l’établissement : Vous veillez au bon fonctionnement des installations techniques. Vous vous assurez de la bonne présentation générale des locaux ainsi que les rénovations d’embellissement nécessaire(peinture, mobilier) Vous participez et suivre les chantiers en collaboration avec le responsable t ...Afficher plus
Rattaché au Directeur(trice) de l’établissement :Vous élaborez le projet d’animation et en assurez sa bonne mise en œuvre, en veillant au respect des budgets et en vous adaptant aux contraintes du service.Vous fédérez les équipes autour de votre projet et vous proposez des activités variées, nombreuses et adaptées à nos résidents.Dans un souci d’ouverture et afin de lutter contre l’isolement de no ...Afficher plus
Au sein de la BU Seniors, la démarche qualité est au cœur de l’activité des établissements ! En charge de 2 établissements séniors nécessitant un accompagnement renforcé pour : - Accompagner les directeurs d’établissements et les membres CODIR pour les rituels managériaux et dans le pilotage de la démarche qualité : Planification, préparation des instances (CODIR, COPIL/COVIRIS, ...Afficher plus
Rattaché au Directeur(trice) de l’établissement :Vous prenez en charge le résident, son entourage et le personnel de manière individualisée et/ou collective selon les problématiques,Vous accompagnez les équipes et contribuez à l’amélioration de la prise en soin par une sensibilisation aux bonnes pratiques,Vous contribuez à l’amélioration continue de la prise en soin du résident en participant à la ...Afficher plus
À travers ses différentes expertises, le groupe Korian se dédie à une même mission de proximité : l’accompagnement et le soin des personnes fragiles ou/et âgées. Les femmes et les hommes de Korian ont un attachement profond à cette mission qui fonde leur engagement professionnel et inspire la culture d’entreprise et les 3 valeurs du Groupe : Confiance, Initiative, Responsabilité, véritables lignes ...Afficher plus
À travers ses différentes expertises, le groupe Korian se dédie à une même mission de proximité : l’accompagnement et le soin des personnes fragiles ou/et âgées. Les femmes et les hommes de Korian ont un attachement profond à cette mission qui fonde leur engagement professionnel et inspire la culture d’entreprise et les 3 valeurs du Groupe : Confiance, Initiative, Responsabilité, véritables lignes ...Afficher plus
À travers ses différentes expertises, le groupe Korian se dédie à une même mission de proximité : l’accompagnement et le soin des personnes fragiles ou/et âgées. Les femmes et les hommes de Korian ont un attachement profond à cette mission qui fonde leur engagement professionnel et inspire la culture d’entreprise et les 3 valeurs du Groupe : Confiance, Initiative, Responsabilité, véritables lignes ...Afficher plus
Poste à pourvoir en CDD durant les absences programmées des médecins titulaires.En rejoignant notre vivier, vous recevrez en direct nos besoins.Rémunération attractive, prise en charge des frais de transport et du logement.Logiciel patient utilisé : Hopital ManagerLes entrées se sont sur des jours fixes par médecin à raison de 2 à 3 entrées par jourLes patients ont une moyenne d'âge de 75 ans, pro ...Afficher plus