DESCRIPTIF DE L'OFFRE

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Votre mission est de recruter et faire grandir des talents, dans la diversité, pour leur faire atteindre les sommets ! Vous sourcez, chassez et sélectionnez les profils répondant aux besoins en effectif pour accompagner notre croissance soutenue. Vous accompagnez les managers du Groupe dans leurs recrutements et le suivi de l'évolution professionnelle de leurs équipes. Vous valorisez la marque employeur Dupont Restauration.

Vous managez l'équipe des chargés emploi et recrutement : stratégie de répartition des missions et des différents postes à recruter entre vous et votre équipe, coaching sur les différents processus, suivi des objectifs, définition des priorités...

Plus précisément, côté recrutement, au travers de l'ATS de l'entreprise, vous pilotez de A à Z chaque étape du processus, de la définition du besoin au recrutement. Pour cela, vous identifiez les supports de communication, sollicitez et développez des partenariats pour l'emploi et vous restez en veille sur les réseaux professionnels et job board pour chasser les meilleurs profils.

Côté emploi et développement RH, vous vous assurez de la bonne mise à jour de chaque support (fiches de poste, trame d'entretien annuel etc). De par l'animation des entretiens professionnels, en collaboration avec le service Formation, vous accompagnez chaque collaborateur dans leur souhait d'évolution pour faire de la promotion interne, une priorité.

Vous animez et développez la politique Handicap - Egalité professionnelle et Diversité du Groupe par votre participation à de fortes actions d'insertions professionnelles (mise en oeuvre de partenariats spécifiques notamment avec Pôle Emploi, accompagnement des salariés RQTH...)

Ensuite, vous pilotez la campagne de recrutement des alternants (apprentissage et contrat de professionnalisation) du recrutement à la contractualisation sans oublier l'organisation des sessions d'intégration.

Sur l'ensemble de votre domaine, vous dispensez des formations à destination des responsables d'équipe.

De formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience réussie de plus de 2 ans en commerce ou prestation de services.

Véritable chasseur de talents, vous disposez d'excellentes qualités de communication et faites preuve de force de conviction afin d'attirer les meilleurs profils.

Vous êtes reconnu pour votre goût du contact, votre sens de l'écoute et votre discrétion.

Vous possédez une excellente psychologie pour cerner les candidats, une excellente capacité d'analyse, et de synthèse de rédaction.

Organisé et rigoureux, vous savez conduire des projets et êtes force de proposition.

Vous faites preuve de conviction et de diplomatie ainsi que de pédagogie pour monter en compétences les managers.