DESCRIPTIF DE L'OFFRE

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Partenaire conseil des métiers de l'Assurance, de la Banque et de la Gestion d'actifs SeaBird s'appuie sur la complémentarité des expertises de plus de 200 consultants spécialistes du secteur financier pour accompagner ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets de transformation organisationnelle, réglementaire, digitale et d'amélioration de la performance. Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l'humain. Notre volonté de réconcilier sens et performance nous conduit à développer un modèle de société de conseil novateur au travers de notre fondation actionnaire SeaBird Impact et de notre qualité de société à mission. Accompagner la transition écologique des acteurs financiers, développer les potentiels humains et partager la création de valeur avec nos collaborateurs et au profit du bien commun sont nos trois engagements. Missions Vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études de niveau Bac5 ou de césure en ressources humaines pour la rentrée de septembre ? Vous aimeriez monter en compétences sur le recrutement ainsi que le pilotage de projets transverses ? Vous appréciez un management privilégiant le collectif et la responsabilisation ? Cette opportunité est faite pour vous Rattaché à la Direction des Ressources Humaines de SeaBird, au sein de l'équipe des Talent Project Managers en charge des recrutements, votre rôle sera d'identifier et d'attirer les talents de demain pour accompagner la croissance de la société. Vos principales missions seront les suivantes: Identifier les besoins en recrutement en lien avec les opérationnels ; Diffuser les annonces sur les jobboards et réseaux ; Effectuer le sourcing de candidat et traiter les candidatures entrantes; Réaliser les pré qualifications téléphoniques ; Planifier et réaliser les entretiens avec les candidats sélectionnés ; Suivre les entretiens jusqu'à l'intégration du candidat; Tenir des reporting pour les managers, business managers TPM et la direction ; Contribuer et participer aux évènements écoles des communautés (salons, forums, conférences); Développer la Marque Employeur et les partenariats; Suivre les actions de cooptations et campagnes; Contribution aux projets transverses du service RH. Rémunération 800€ et 1 200€ / Mois Indemnité télétravail | Tickets restaurants | Transport Partage de la valeur Rejoignez une entreprise dont de 20 % du capital est détenu par une fondation actionnaire SeaBird Impact et 16 % par ses salariés. Le partage de la valeur est au cœur de notre modèle d'entreprise. Depuis 2019, SeaBird offre chaque année la possibilité à chacun d'entrer au capital via un Fonds Commun de Placement pour l'Entreprise (FCPE) investi à 100% en actions SeaBird agréé par l'AMF. Profil | 0 à 2 ans Profil Recherché: Vous préparez un diplôme de niveau Bac5, en école de commerce de premier plan ou au sein d'une école spécialisée en Ressources Humaines et vous recherchez un stage de fin d'études ou de césure. Vous possédez une expérience en recrutement probante acquise sur des positions similaires lors de vos précédentes expériences. Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, la qualité de votre communication, votre proactivité ainsi que pour votre rigueur dans le travail. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et la manipulation de données. Capable de vous adapter rapidement dans une entreprise dynamique et où les challenges ne manquent pas, nous vous offrons la chance de travailler avec des collaborateurs impliqués au sein d'une entreprise où vous pourrez apporter une réelle valeur ajoutée.