DESCRIPTIF DE L'OFFRE

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Missions et activités principales Directement rattachée à la Directrice des Finances et de la Politique Durable (DFIN) du Groupe, le Pôle Politique Engagement DFIND définit et pilote les politiques Environnement du groupe en coordination avec l'ensemble des métiers de l'établissement public ainsi qu'avec les entités du groupe. Cette mission consiste en l'élaboration, la mise à jour, et le suivi de politiques climatiques du Groupe et contribue ainsi à la définition de cibles et d'objectifs dans une perspective de réduction de nos empreintes environnementales. La définition et mise œuvre de plan d'action visant à réduire nos émissions de GES et l'accompagnement et l'incitation à adopter des comportements responsables. Vous intégrerez l'équipe Politique Engagement public au sein de la direction des finances et de la politique durable groupe. Elle est composée de 4 personnes (cadres) qui se répartissent les différents domaines ( biodiversité, climat, risque , et approche sectorielle et/ou thématique transversale) et travaillent toutes en interaction compte tenu de la transversalité des sujets dans un objectif d'atteindre le Zéro net émission à 2030, en mettant en œuvre l'approche ERC (Eviter, réduire, puis compenser). Le mot du manager : " Le pôle Politique Engagement vise à s'adapter aux évolutions constantes, il est porté par les enjeux environnementaux fort (climat, biodiversité, gestion des ressources, risques de transition , ) Mais aussi des attentes fortes exprimées au niveau de l'Etablissement Public, du Groupe Caisse des Dépôts et de la société civile. Nous travaillons principalement en mode projet, le plus agilement possible et avec de nombreux acteurs internes (métiers et fonctions support) et externes (think tank, club, réseau)." En tant que chargé(e) de mission climat rattaché au pôle engagement du service politique Durable vous : Interviendrez en appui des différents experts risques climatiques et climat, notamment sur le déploiement /mise en place des différents plans d'action, Participerez également à la mise en œuvre des plans d'action RSE Participerez à la mise à jour des politiques Contribuerez l'animation des différentes filières climat du groupe - notamment dans le cadre de la mis en place de CSRD Missions principales Intervenir en appui de l'équipe, principalement sur le déploiement du plan de mobilisation RSE Organisation d'évènements RSE, Analyse de données Rédaction et élaboration de process Création des supports de présentation et d'analyse (synthèse, analyse de données excel) Assurer la mise en place d'une veille sur les différentes publications liées au climat et / en interaction avec les enjeux climatiques : Risques climatiques, (adaptation / atténuation) Biodiversité des think tanks, Régulateurs Benchmark sur portant sur les publication de place portant sur les informations relatives au : Risque Politique d'exclusion Plan d'action Approches volontaires des acteurs financier et non financier Partager ces analyses à l'occasion des GT et atelier de travail avec l'ensemble des entités du groupe Appui opérationnel : Suivi des recommandations des instances de contrôle interne et externe Production d'analyse des portefeuilles aux risques climatiques et biodiversité (maitrise d'excel) Appui à l'intégration des risques climatiques dans la stratégie (gap analysis entre analyse de risque et politique, intégration au PSMT si pertinent) Actualisation annuelle du bilan des grilles ESG pour les CDE Transversal Mise en forme des supports PPT du pole politique Intégration de la CSRD dans les pratiques du pole politique L'apprenti(e) travaille avec différentes directions partenaires (direction des risques , des finances, ) ainsi qu'avec les différents métiers et entités du groupe. Profil attendu Le recrutement à la Caisse des Dépôts est fondé sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ni de genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Compétences indispensables Esprit analytique critique et capacité de proposition Réactif, proactif, agile Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe, notamment : Aisance dans les échanges et relations avec les services et les prestataires internes, Sens de l'écoute Capacité à expliquer, synthétiser et alerter Anglais lu Connaissances souhaitées Maîtrise des différentes outils bureautiques (PPT, Word) - particulièrement à l'aise avec Excel. Connaissance des enjeux de la RSE et du développement durable Diplôme préparé et spécialité éventuelle Ecole de commerce, d'ingénieur , parcours universitaire sur les impacts financier et extra financier portant sur les enjeux du développement durable. Qualités personnelles Notre organisation est attachée à promouvoir au quotidien un mode de travail collaboratif. Au-delà, vous pourrez nous apporter Votre curiosité intellectuelle Vos qualités humaines et relationnelles Votre engagement Conditions de travail Localisation du poste à pourvoir : 56 rue de Lille, 75007 PARIS