DESCRIPTIF DE L'OFFRE

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Missions et activités principales Au sein de la direction des finances, le Département Politique Durable du Groupe, composé de près 20 collaborateurs aux expertises et expériences variées, a vocation à coordonner le développement et le pilotage des politiques environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) du Groupe, et à assurer le suivi transversal de leur mise en œuvre, en lien avec les métiers et les filiales. A cette fin, le Département a une fonction de coordination, de développement et d'expertise. Il fait connaitre les positions et valorise les réalisations du Groupe en matière de développement durable entre les différentes entités qui le compose et auprès de ses parties prenantes. Au sein du département Politique Durable, vous intégrerez plus particulièrement le pôle Performance ESG Groupe en charge du suivi de la performance ESG du Groupe, de la coordination du rapport de durabilité et des réponses aux agences de notation. Evolution majeure dans le contexte du reporting ESG, la directive CSRD qui va progressivement entrer en application à compter de l'exercice 2024 vient imposer un nouveau cadre normalisé qui imposera à plus de 55 000 entreprises européennes de reporter sur la manière dont les éléments ESG directement dans leur stratégie et modèle d'affaires et de rendre compte de leurs impacts risques et opportunités avec des indicateurs fiables et comparables. Assujetti à ce nouveau cadre réglementaire, nous avons choisi de faire du déploiement de la CSRD à la CDC un projet transversal de transformation pour insuffler une nouvelle dynamique d'amélioration sur notre prise en compte des sujets ESG. Le mot du manager : " Vous êtes passionné(e) par la durabilité et souhaitez contribuer opérationnellement à sa mise en œuvre dans un groupe au service de l'intérêt général ? Vous souhaitez découvrir comment les entreprises de divers secteurs consolidées au niveau du groupe pilotent et reportent sur leurs risques et impacts ESG ? Rejoignez l'équipe dynamique, en charge du suivi de la performance ESG et du déploiement de la mise en œuvre de la directive CSRD (corporate sustainability reporting directive) à l'échelle du groupe Caisse des Dépôts. " Au sein du département " Politique durable ", vous contribuerez déploiement de la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), qui impose au Groupe CDC de publier un rapport de durabilité audité par un tiers indépendant et reprenant l'ensemble des informations en matière d'environnement, de social et de gouvernance. En soutien à l'équipe en charge de coordonner le déploiement de la CSRD, vous serez progressivement chargés de missions spécifiques sur le sujet de la CSRD, en particulier : Contribuer la préparation puis production du rapport de durabilité Préparation des campagnes de collecte, notamment fiches indicateurs Travaux sur des thématiques spécifiques à la charge du pôle, par exemple : relations avec les parties prenantes, intégration des sujets de durabilité à la stratégie et engagements, modèle d'affaires et intégration des sujets DD au modèle d'affaire, intégration des sujets de durabilité à la rémunération des dirigeants Préparation des supports d'ateliers et de groupe de travail Réaliser une veille et contribuer décryptage sur les sujets CSRD Préparation des supports d'ateliers et de groupe de travail Notes de veille et de décryptage des textes réglementaires Benchmarks de bonnes pratiques Comptes-rendus de réunions ou événements Soutenir les chargés de productions dans les tâches du pôle Notes de veille et de décryptage des textes réglementaires Assister le pôle dans ses différentes tâches Dans le cadre de vos missions, vous serez ainsi en relation avec de nombreux différents interlocuteurs au sein de la Direction des Finances, des autres directions support et des métiers de la CDC ainsi que des filiales du Groupe, et des parties prenantes. Vous développerez des connaissances détaillées sur le nouveau cadre de reporting européen en matière de durabilité la CSRD. Profil attendu Le recrutement à la Caisse des Dépôts est fondé sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ni de genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous êtes étudiant en école de commerce/ingénieur/ IRA niveau Bac 4/ Science Po / Formation universitaire sur Développement durable / RSE / Finance responsable OU Finance / Gestion avec une forte appétence pour le développement durable Compétences souhaitées Connaissance sur les sujets de durabilité Appétence pour le recueil et le traitement de données Pratique soutenue des outils informatiques bureautiques Excellentes capacités rédactionnelles Autonome, rigoureux, esprit de synthèse ; Sens du travail en équipe et de l'organisation ; Capacité d'adaptation et de réactivité ; Bonne aisance relationnelle : écoute, travail en équipe ; Savoir relayer, transmettre, diffuser l'information ; Excellent niveau d'anglais. Notre organisation est attachée à promouvoir au quotidien un mode de travail collaboratif. Au-delà, vous pourrez nous apporter votre motivation, innovation, curiosité intellectuelle, adaptabilité et sens de l'intérêt général, sans oublier vos qualités humaines qui vous sont propres Conditions de travail Localisation du poste à pourvoir : 56 rue de Lille, 75007 PARIS