DESCRIPTIF DE L'OFFRE

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Missions et activités principales Directement rattachée à la Directrice des Finances et de la Politique Durable (DFIN) du Groupe, le pôle RSE Interne de DFIND définit et pilote la politique RSE de l'EP pour son fonctionnement interne. Cette mission consiste en l'élaboration des Bilans des émissions de gaz à effet de serre (GES) qui contribuent à la définition des trajectoires et objectifs dans une perspective de réduction de notre empreinte environnementale, la définition et mise œuvre de plan d'action visant à réduire nos émissions de GES et l'accompagnement et l'incitation à adopter des comportements responsables. Vous intégrerez l'équipe RSE de l'établissement public au sein de la direction des finances et de la politique durable groupe. Elle est composée de 5 personnes (cadres) qui se répartissent les différents domaines ( Mobilité, achats, immobilier, énergie, alimentation, déchets, numérique, papier ) et travaillent toutes en interaction compte tenu de la transversalité des sujets dans un objectif d'atteindre le Zéro net émission à 2030, en mettant en œuvre l'approche ERC (Eviter, réduire, puis compenser) Le mot du manager : " Créé en septembre 2015, le pôle RSE Interne se repense régulièrement afin de s'adapter aux évolutions constantes mais aussi des attentes fortes exprimées au niveau de l'Etablissement Public, du Groupe Caisse des Dépôts et de la société civile. Nous travaillons principalement en mode projet, le plus agilement possible et avec de nombreux acteurs internes (métiers et fonctions support) et externes (think tank, club, réseau). " En tant que chargé(e) d'appui RSE EP rattaché au pôle sociétal du service RSE vous : interviendrez en appui de l'équipe, principalement sur le déploiement du plan de mobilisation (sensibilisation) RSE participerez également à la mise en œuvre des plans d'action RSE Missions principales Intervenir en appui de l'équipe, principalement sur le déploiement du plan de mobilisation RSE Organisation d'évènements RSE, Rédaction d'articles Création des supports de sensibilisation (vidéos, infographies, affiches) Participation à l'animation de la page " intranet " (communauté RSE) Participation à l'animation du "réseau des ambassadeurs" (en cours d'installation) Participe à la mise en œuvre des engagements via les plans d'action (achats, numérique, mobilité) Participe à l'organisation et aux réunions avec les parties prenantes concernées Collecte les données nécessaires au suivi des plans d'actions Alimente les tableaux de suivis et reporting L'apprenti(e) travaille avec les différentes directions (direction de la communication, des ressources humaines, de la logistique et de l'immobilier) ainsi qu'avec nos parties prenantes externes (associations, fournisseurs, Mairie de Paris). Profil attendu Le recrutement à la Caisse des Dépôts est fondé sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ni de genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Compétences indispensables Esprit critique et capacité de proposition Réactif, proactif, agile Qualités rédactionnelle et esprit de synthèse Maîtrise des différentes techniques de rédaction et de présentation de document Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe, notamment : Aisance dans les échanges et relations avec les services et les prestataires internes, Sens de l'écoute Capacité à expliquer, synthétiser et alerter, Anglais lu Connaissances souhaitées Maîtrise des logiciels de PAO Connaissance des enjeux de la RSE et du développement durable Maitrise de Canva Diplôme préparé et spécialité éventuelle Ecole de communication, parcours universitaire avec une spécialisation en communication Qualités personnelles Notre organisation est attachée à promouvoir au quotidien un mode de travail collaboratif. Au-delà, vous pourrez nous apporter Votre curiosité intellectuelle Vos qualités humaines et relationnelles Votre engagement Conditions de travail Localisation du poste à pourvoir : 56 rue de Lille, 75007 PARIS