DESCRIPTIF DE L'OFFRE

KELTIS est un cabinet de recrutement spécialisé dans les domaines Transport & Logistique, Ingénierie & Technique, Informatique & Télécommunication ainsi que les Métiers Supports. En veille ou à la recherche d'une nouvelle opportunité ? D'une évolution de carrière ? Nos consultants prendront le temps de vous contacter afin de faire le point sur votre projet professionnel.</p>

Description de l'entreprise

KELTIS, cabinet de recrutement multi-spécialiste, implanté sur la région Auvergne Rhône-Alpes, recherche pour sa division tertiaire, un.e Retail Manager, en CDI, pour le compte de son client, localisé à Paris (75).

Poste

Vos principales missions :

Vous jouez un rôle pivot dans le développement commercial et la gestion des relations au sein de l’entreprise.

Vous contribuez directement à l’expansion et au renforcement de la notoriété des boutiques.

Vous visez l’excellence dans les pratiques de vente et savez les transmettre à vos équipes.

Vous êtes extrêmement attentif à tout ce qui relève des performances commerciales de votre réseau et savez mettre en œuvre les actions correctives.

Leader par nature, vous savez motiver les équipes que vous accompagnez au quotidien.

- Mise en œuvre de la politique commerciale : Vous garantissez la bonne application de la politique commerciale définie par l’Entreprise et à laquelle vous aurez contribué par vos propositions et actions. Vous veillerez à ce que les actions commerciales, les assortiments de produits et les services proposés soient en adéquation avec les directives.

- Animation du réseau : vous organisez et animez des réunions régulières, des formations et des évènements pour fédérer les équipes autour des objectifs de l’entreprise.

- Développement des Ventes : Vous mettez en place des actions spécifiques pour développer le chiffre d’affaires des points de vente par des initiatives innovantes.

- Optimisation des processus : Vous identifiez toutes les pistes d’amélioration dans les processus de vente pour augmenter l’efficacité opérationnelle des équipes.

- Suivi et pilotage de l’activité commerciale : ce point est crucial pour analyser les résultats, les comprendre et identifier les clefs de succès et les axes d’amélioration.

- Audit et reporting : Vous effectuez des visites régulières des points de vente pour réaliser des audits afin de vous assurer que les standards de qualité, de savoir-faire et l’image de nos marques soient respectées. Vous contrôlerez également la tenue de la Boutique et le Merchandising.

Vous en rédigez des rapports d’activité à l’attention de la Direction afin de lui permettre de vous accompagner dans vos préconisations.

- Management des équipes de vente en boutiques : Vous fixez les objectifs de celles-ci et vous vous assurez du suivi des actions de développement individuelles et collectives auprès des Responsables de Boutique.

Vous assurez une communication et un relai auprès des équipes (Responsables de Boutiques et Conseillères de vente) pour garantir une cohérence globale et fédérer les équipes.

Vous développez les compétences de vos collaborateurs et vous les motivez afin de les accompagner efficacement pour l’atteinte des objectifs.

Profil

Vous êtes un leader dynamique, capable de motiver les équipes par votre énergie et votre passion. Vous comprenez les enjeux et savez prendre des initiatives en faisant des propositions pertinentes. Doté(e) d’une grande aisance relationnelle, vous êtes également bien organisé(e) dans vos nombreux déplacements.

Vous avez une connaissance approfondie du secteur du Luxe, comprenant les tendances et les défis du retail. Vos compétences en marketing vous permettent de comprendre et d’appliquer les principes nécessaires pour renforcer la marque et l’image de l’entreprise au sein des boutiques. Vous savez analyser des données de vente et des indicateurs de performance pour évaluer l’efficacité des stratégies commerciales mises en œuvre. En outre, vous possédez des capacités de management pour entraîner les équipes vers leurs objectifs et êtes à l’aise avec les outils informatiques et digitaux.

Formation et expérience :

• Titulaire d’un Bac+5 de type Master 2 en école de commerce.
• 4 à 5 ans d’expérience commerciale au contact des clients et de l’univers du Luxe.

Informations :

• CDI - Statut cadre

Autres informations

Rémunération : à partir de 45K brut / an

Vous êtes un leader dynamique, capable de motiver les équipes par votre énergie et votre passion. Vous comprenez les enjeux et savez prendre des initiatives en faisant des propositions pertinentes. Doté(e) d’une grande aisance relationnelle, vous êtes également bien organisé(e) dans vos nombreux déplacements.

Vous avez une connaissance approfondie du secteur du Luxe, comprenant les tendances et les défis du retail. Vos compétences en marketing vous permettent de comprendre et d’appliquer les principes nécessaires pour renforcer la marque et l’image de l’entreprise au sein des boutiques. Vous savez analyser des données de vente et des indicateurs de performance pour évaluer l’efficacité des stratégies commerciales mises en œuvre. En outre, vous possédez des capacités de management pour entraîner les équipes vers leurs objectifs et êtes à l’aise avec les outils informatiques et digitaux.

Formation et expérience :

• Titulaire d’un Bac+5 de type Master 2 en école de commerce.
• 4 à 5 ans d’expérience commerciale au contact des clients et de l’univers du Luxe.

Informations :

• CDI - Statut cadre