DESCRIPTIF DE L'OFFRE

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Nous recherchons un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines expérimenté(e) pour assurer un soutien efficace aux dirigeants de notre entreprise. Ce poste clé implique la gestion stratégique des ressources humaines, en veillant à ce que les objectifs organisationnels soient alignés avec la gestion du capital humain. Vos principales missions : Collaborer avec les dirigeants pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies RH alignées sur les objectifs de l'entreprise. Superviser les processus d'évaluation des performances et de développement des compétences des employés. Gérer les questions complexes liées aux ressources humaines, y compris la résolution de conflits et les situations disciplinaires. Assumer la responsabilité des opérations RH quotidiennes, y compris le recrutement, la sélection, l'intégration, la formation et le développement des employés. Assurer la conformité aux politiques RH et aux lois du travail. Gestion de la paie (Rémunération, saisie des variables de paie ,déclarations sociales etc) Gérer les projets spéciaux liés aux ressources humaines, tels que la révision des politiques, la planification de la relève, etc. Agir en tant que point de contact principal pour les questions RH des dirigeants et fournir des conseils et des recommandations stratégiques.