DESCRIPTIF DE L'OFFRE

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Dans le périmètre du DMU du site, le Cadre du service d'Onco-gastroentérologie travaille en collaboration avec la Cadre Paramédicale du DMU et l'équipe d'encadrement et participe à la permanence de l'encadrement des unités.
Sur le site, le Cadre de Santé participe à la permanence physique de l'encadrement lors des week-ends et jours fériés (3 à 4 par an).
Le cadre de santé participe à des groupes de travail institutionnels et du DMU (dossier de soins informatisé ORBIS, ETP, Parcours de soins patient...)
Il collabore avec les Centres de Formation et l'Equipe de Prévention du Risque Infectieux
 Activités spécifiques :
Dans le périmètre du DMU du site, le Cadre du service d'onco- Gastroentérologie travaille en collaboration avec la Cadre Paramédicale du DMU et l'équipe d'encadrement et participe à la permanence de l'encadrement des unités.
Sur le site, le Cadre de Santé participe à la permanence physique de l'encadrement lors des week-ends et jours fériés (3 à 4 par an).

Le cadre de santé participe à des groupes de travail institutionnels et du DMU (dossier de soins informatisé ORBIS, ETP, Parcours de soins patient...)
Il collabore avec les Centres de Formation et l'Equipe de Prévention du Risque Infectieux

CORPS et/ou GRADE CIBLÉ : Cadre de Santé en unité de soins

DIPLÔME REQUIS : Diplôme Cadre de Santé

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

- Concevoir et mettre en oeuvre un projet de service ou de l'unité avec l'équipe médicale, en liaison avec les projets du DMU
-  Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités
- Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l'unité
-  Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de la qualité de la prise en charge des patients
-  Élaborer et mettre en oeuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
-  Animer, mobiliser et fédérer une équipe
-  Conduire des réunions
-  Fixer des objectifs et évaluer les résultats
-  Gérer les situations conflictuelles et contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail
-  Élaborer et mettre en oeuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants