DESCRIPTIF DE L'OFFRE

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Notre centre de formation bas├® ├á Br├®tigny sur Orge (91) recherche un directeur de centre adjoint H/F en CDI.
En coordination avec le directeur de centre de formation, vous avez la responsabilit├® de la gestion de l'ensemble des activit├®s de formation.

Vos missions :

-┬áVous managez les ├®quipes administratives, commerciales et p├®dagogiques dans le respect des proc├®dures, en ├®troite collaboration avec La direction du site afin d'optimiser les moyens humains et mat├®riels.
-┬áVous participez ├á la gestion administrative du campus, ├á la construction du budget pr├®visionnel et en assurez son suivi.
-┬áVous assurez le suivi des factures et des cr├®ances.
- Vous entretenez un bon relationnel avec les clients.
-┬áVous pilotez la mise en oeuvre des nouveaux outils p├®dagogiques en lien avec la strat├®gie d'├®volution groupe.
-┬áVous vous assurez de la qualit├® des interventions des formateurs et intervenants, des supports utilis├®s et du suivi des r├®f├®rentiels de formation.
-┬áVous ├¬tes garant de la qualit├® des prestations de formation et de l'application des proc├®dures de certification.
-┬áVous veillez au respect de la r├¿glementation sociale et aux normes d'hygi├¿ne et de s├®curit├® de travail

Profil recherch├® :

- Vous êtes titulaire d'un bac+3 dans le domaine de la gestion/management
-┬áVous ├¬tes reconnu pour votre capacit├® de management et votre leadership
-┬áVous avez la capacit├® ├á g├®rer un centre de profit.
-┬áVous avez une connaissance approfondie des activit├®s p├®dagogiques.
-┬áVous avez le go├╗t du travail en ├®quipes, vous ├¬tes rigoureux, r├®actif et entrepreneur.
-┬áVous poss├®dez un sens aig├╝e de la communication, du relationnel et du commercial.
-┬áLa ma├«trise d'outils et de logiciels informatiques destin├®s ├á l'exploitation du campus est indispensable.
- Les nouveaux modes de communications n'ont aucun secret pour vous.

Ce que l'EFPR propose :


-┬áDomaine d'activit├® prometteur et porteur de valeurs
- Culture conviviale dans un Groupe à taille humaine
-┬áRejoindre des ├®quipes dynamiques et soud├®es
- Participer à des projets enthousiasmants
-┬áAcqu├®rir de nouvelles comp├®tences
-┬áAccompagnement pour ├®voluer dans l'entreprise
-┬áGarantie Frais de sant├® pris en charge ├á hauteur de 50% par l'employeur
-┬áGarantie Pr├®voyance prise en charge ├á 100%
-┬á12 Jours Non Travaill├®s (en plus des jours de cong├®s classiques)
- Titres Restaurants pris en charge à 55 % par l'EFPR
- Dispositif de cooptation avec prime de 1000EUR

┬½ ├Ç comp├®tences ├®gales, priorit├® aux travailleurs handicap├®s et autres b├®n├®ficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du travail ┬╗