DESCRIPTIF DE L'OFFRE

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Management des ressources humaines :
Recrutement, gestion des ressources dans le service, gestion des plannings, évaluation des personnels
- Organisation, coordination et répartition des ressources dans le service
- Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
- Accueil et organisation de l'encadrement du nouveau personnel et des étudiants
Qualité Risques :
- Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales
- Participation à la démarche d'accréditation norme EN NF ISO 15189 au sein du service
- Rédaction et mise à jour des documents du système de management de la qualité
- Utilisation du logiciel qualité Kalilab et suivi d'indicateurs
- Analyse et traitement des dysfonctionnements et des évènements indésirables
- Participation à l'élaboration du document unique
- Gestion des commandes, des approvisionnements internes et externes et suivi budgétaire
- Gestion des outils informatiques et des logiciels du service, identification des besoins d'évolution
- Réunions d'informations au sein du service
- Participation aux réunions du DMU, d'encadrement du site et du GH
- Animation de groupes de travail transversaux au niveau du DMU, du site et du GH
- Formation et information aux services cliniques
- Gestion de projets

Missions spécifiques :
- Remplacement des cadres des autres laboratoires du site et travail en collaboration avec l'encadrement supérieur du DMU

Formation requise :
- Diplôme cadre de santé
- Concours sur titre

Expérience requise :
- Expérience en management souhaité

Savoir-faire requis :
- Organiser un service en fonction de différents critères
- Concevoir, piloter et évaluer un projet
- Piloter, animer, communiquer et motiver les équipes
- Arbitrer et décider entre différentes propositions
- Analyser des données, des tableaux de bord, des indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de la qualité de la prise en charge et justifier des résultats
- Etablir, évaluer, optimiser un budget
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes en application des textes réglementaires et des recommandations relatives à son domaine de compétence
- Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer

Connaissances associées :
- Management
- Communication
- Animation d'équipe
- Organisation du travail
- Conduite de projet
- Stratégie, conduite du changement
- Démarches, méthodes et outils de la qualité (Norme EN NF ISO 15189)
- Éthique et déontologie

Qualités professionnelles requises :
- Qualités organisationnelles et de gestion
- Qualités managériales
- Sens des responsabilités
- Dynamisme, efficacité et disponibilité
- Ouverture d'esprit