DESCRIPTIF DE L'OFFRE

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Vos missions :
- Gérer et suivre les mouvements statutaires relatifs aux disponibilités, détachements et congés parentaux des agents ainsi que les demandes de reconstitution des carrières (lien avec CNRACL, l'IRCANTEC et la CNAV) avec suivi des cohortes
- Gérer les dossiers de rétablissement au régime général et à l'Ircantec (ampliation, attestation de services, etc)
- Gérer et suivre les prolongations d'activité
- Suivre les départs à la retraite et préparer et envoyer les dossiers administratifs au Centre de services Partagés
- Développer, améliorer et créer des tableaux de bord
- Conseiller et informer les agents sur leurs droits
- Classer et archiver
- Gérer les évolutions possibles selon l'organisation de la Cellule

Missions ponctuelles ou spécifiques :
- Assurer la formation des nouveaux arrivants dans la Cellule
- Gérer les dossiers et missions diverses : selon les besoins ou en lien avec la Cellule

PRÉ-REQUIS :

- Connaissance d'HR Access
- Connaissance de Gestime
- Connaissance de SAP
- Maîtrise d'Excel

EXPÉRIENCE REQUISE :
- Gestion paie

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :
-Connaissance d'HR et des processus de paie
-Statut de la fonction publique hospitalière
-Règlementation régissant les contractuels de droit public et de droit privé
-Mécanismes de rémunération (traitement de base, primes et indemnités liées au grade, à la fonction ou à la présence)
-Plate-forme " net entreprise " destinée à produire et transmettre les attestations Pôle emploi
-Logiciel dédié à la gestion du temps (Gestime)


Qualités professionnelles requises :

-Sens de la communication
-Adaptabilité
-Travail en équipe
-Capacité à expliquer de manière simple et pédagogique le contenu d'un bulletin de salaire et le calcul d'une paie
-Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
-Réserve et discrétion professionnelle
-Savoir rendre compte des actions engagées, procéder à leur traçabilité
-Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier