DESCRIPTIF DE L'OFFRE

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Informations clés
  • Offre d'emploi : CHEF DE PROJET MOE (F/H)
  • Société : Conserto
  • Date de publication : 19/09/2024
  • Reference de l'offre : 22259284
  • Type de contrat : CDI
L'entreprise

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Description de l'offre

Chez Conserto, nous voyons au-delà de la mission : notre objectif est d'échanger afin de construire ensemble votre carrière. La diversité des clients avec lesquels nous travaillons nous permettra de vous en dire davantage et de répondre à vos aspirations.

Votre futur job :

En tant que Chef.fe de projet MOE, vous serez amené.e à :

* Piloter et gérer le projet (planning, charges, reste à faire, deadlines, budget...), tout en s'assurant de la conformité avec les spécifications techniques
* Appliquer les bonnes pratiques projets et agiles
* Réaliser les reportings adéquats
* Procéder à l'évaluation des risques/opportunités, contrôler et piloter la mise en oeuvre des contre-mesures/mesures
* Participer aux différents comités
* Assurer la coordination avec les autres équipes MOE
* Fournir à l'équipe tout ce dont elle a besoin, l'animer, la challenger

Les compétences minimales attendues pour le poste :

Proactif.ve et force de proposition, vous avez au moins 5 ans d'expérience. Vous possédez des compétences en conception applicative, des qualités rédactionnelles et relationnelles et faîtes preuve d'adaptabilité et d'autonomie.
Profil recherché

Rémunération et avantages :

* Salaire entre 45KEUR et 55KEUR selon expérience
* Ticket restaurant d'une valeur de 10EUR par jour travaillé
* Primes (apport d'affaire, formation, cooptation système innovant)
* 9.43 RTT en 2024
* Télétravail : 2 à 3 jours par semaine

Processus de recrutement :

Nous nous présentons, Marine et Tarek, Chargés de Recrutement, nous vous contacterons très rapidement suite à votre candidature.

1. Premier échange téléphonique ensemble pour faire connaissance et vous présenter plus en détail notre agence
2. Rencontre dans nos locaux à Nantes avec Marine ou Tarek
3. Rencontre avec Richard (Directeur d'agence) et présentation des collaborateurs
4. Votre recrutement

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