DESCRIPTIF DE L'OFFRE

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Rattaché à la Direction de l'Organisation, vous êtes en charge d' étudier, piloter, coordonner, et évaluer des projets de transformation organisationnels et opérationnels afin  améliorer les processus et la performance de l'entreprise. 

Vos interlocuteurs peuvent être le Directeur Général, ou des membres d'autres Directions. Vous travaillez sur toutes les étapes d'un projet, quelle que soit sa nature et son envergure, du cadrage à la mise en place de solution. 

Conduite du changement:



Piloter et mener à bien les projets, diagnostics, études, benchmarks, soit de manière transverse pour l'entreprise, soit pour une Direction spécifique.
Mettre en place des dispositifs participant à l'efficience opérationnelle (exemples non exhaustifs : tableau de bord DG, signature électronique)
Structurer, programmer et assurer la restitution des dossiers dont vous avez la charge 
Définir, mettre en oeuvre et suivre les plans d'action 
Mettre en place les procédures et documentation 



Pilotage:



Construire les indicateurs et formaliser les projets de la Direction 
Accompagner les métiers dans leurs projets
Etablir les feuilles de routes 
Préparer les diaporama, les courriers et compte rendus 
Organisation et animation d'évènements et séminaires

Issu(e) d'une formation BAC+4/5 en conseil en entreprise ou transformation , vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en pilotage et gestion de projets d'entreprise ( en cabinet de conseil en organisation ou stratégie opérationnelle )

Qualités requises :
Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe.
Autonomie et rigueur dans la gestion des projets.
Force de proposition et esprit d'initiative.
Capacité à conduire le changement et à fédérer les équipes autour d'un projet.