DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Nous sommes une entreprise 100% familiale et indépendante depuis trois générations, engagée pour le bien-être des seniors d'aujourd'hui. Une philosophie qui se construit et se cultive chaque jour dans nos lieux de vie d'exception.

Imaginer et matérialiser ce bien-être est un métier. Notre métier. Deux expertises indissociables, complémentaires, qui forgent notre identité. La conception puis la construction de lieux de vie exigeants dédiés aux seniors sous la bannière Steva Développement. La gestion au quotidien, du petit-déjeuner à la projection ciné, de nos 7 maisons de retraite médicalisées (EHPAD) et de nos 17 résidences Services Seniors Villa Beausoleil.

Villa Beausoleil-Steva, la meilleure famille pour exercer son métier !

Chez Villa Beausoleil-Steva, nous imaginons des lieux de vie innovants et haut de gamme pour donner le sourire à nos papis et mamies. Rassemblant hébergement, restauration bistronomique, soins, animations et services à la carte, nos 17 maisons et leurs 1000 collaborateurs sont classés n°1 en France au Palmarès MDRS des résidences services et sont labellisés Happy at Work®.

Venez vivre la différence Villa Beausoleil-Steva

- Continuer une histoire longue de 4 générations dans une entreprise en plein développement : CA de 150M€ (2022) et 3 à 5 ouvertures de résidences / an.

- Travailler dans une équipe resserrée, issue d'univers différents et déterminée à (re)mettre les seniors au cœur de la cité.

- Promouvoir un projet familial, sans actionnaire extérieur, pour ne pas se détourner de l'essentiel : prendre soin des résidents.

Les chiffres ne mentent pas : 90% de nos salariés adhèrent et s'identifient au projet de leur entreprise. Et ils ne sont pas les seuls : 88% de nos collaborateurs, en résidences comme au siège, trouvent du sens dans ce qu'ils font (sondage Happy@Work 2023).

Nous recrutons un Responsable Ressources Humaines (H/F)

Diplômé(e) d'un niveau bac + 5 avec une spécialisation en management, gestion, ressources humaines ou droit, vous possédez impérativement une expérience professionnelle de 2 à 3 ans au minimum à un poste d'HRBP ou de RRH (hors périodes de stage et d'alternances).

Vous possédez de solides connaissances en droit social et d'excellentes compétences rédactionnelles.

Vous savez vous positionner comme un interlocuteur de confiance et vos qualités relationnelles sont reconnues.

Très rigoureux(se) dans votre travail, vous possédez aussi ce "petit grain de folie" qui vous permet de penser "hors du cadre" et d'être force de proposition.

Postulez dès maintenant et venez nous rencontrer !