DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Banque

LCL est une banque reconnue pour son expertise auprès des PME et des ETI (près d'une ETI sur 2 cliente).Au sein de la Direction Entreprises Ouest, vous aurez pour mission de piloter le développement du Centre d’Affaires BRETAGNE. Rattaché au Directeur Entreprises, vos principales missions seront : - d'animer au quotidien l'équipe ; superviser l'activité commerciale des chargés d'affaires et de leurs portefeuilles clients en vue d'atteindre les objectifs du contrat budgétaire de son unité et de contribuer à la réalisation des objectifs de la DE; - de rechercher le plus haut niveau relationnel chez les clients et prospects en vue d'initier des opérations à valeur ajoutée avec les lignes métiers LCL et plus généralement avec les expertises métiers et filiales du groupe Crédit Agricole (CACIB, CAL&F, Sodica…) ; - de s'assurer de la mise en œuvre des décisions et prises de garanties dans le cadre d'une saine gestion des risque de crédit, opérationnels et de conformité ; - de fixer les objectifs commerciaux des chargés d'affaires, évaluer les performances de son dispositif et de ses collaborateurs directs, développer leur professionnalisme ; - de représenter LCL vis-à-vis des organismes extérieurs ; - de participer aux chantiers de la banque et ceux du groupe chaque fois que nécessaire ; - de s’impliquer dans les réflexions et les prises de décision du Comité de Direction de la DE puis décliner les plans d'actions au niveau de son Centre d'Affaires. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

- Compétences métiers : maîtrise de l'offre produits et services en matière de banque commerciale entreprises (financements, cash management, flux et services…) + pratique opérationnelle de l'origination d'opérations à valeur ajoutée avec des lignes métiers en matière de corporate finance (financements, fusions acquisition, opérations de marchés, accompagnements des managers et/ou des actionnaires…) + maîtrise des risques (crédit, opérationnel, conformité) ;- Qualités relationnelles : (i) vis-à-vis des tiers externes, clients ou prospects, dirigeants et/ou actionnaires d'entreprises/ETI ; (ii) vis-à-vis des équipes de la DE (appétence pour le management, capacité à soutenir et faire progresser les collaborateurs, à travailler en équipe au sein d'un Codir), et des services spécialisés de LCL et du groupe de manière générale (collaboration constructive avec les équipes métiers, experts, fonctions supports) ; - Compétences comportementales : organisation, rigueur, autonomie, enthousiasme, partage, engagement.