FRANCAIS
En contribuant directement à notre objectif : « Move People to the wonders of sport », vous participerez à notre projet international « Talent et Développement » au sein de l’équipe de Decathlon University, axé sur les besoins d'apprentissage des coéquipiers du domaine Digital.
Vous agirez au niveau UNITED au service des besoins du domaine Digital et des métiers sous votre responsabilité.
DECATHLON s’engage à créer un environnement diversifié et est fier d’être un employeur œuvrant pour l’égalité des chances.
Rôle:
Au sein de DECATHLON University, la mission du chef de projet Learning & Development du domaine Digital est de créer les stratégies et processus nécessaires pour construire et développer des équipes exceptionnelles. Notre objectif est de garantir l'expertise de nos employés dans leurs métiers, permettant à DECATHLON de « move People to the wonders of sport » via le digital !
Pour y parvenir, nous concentrons notre activité sur tous les sujets liés au développement des coéquipiers, tels que l'amélioration des compétences (upskilling), la reconversion (reskilling), tout en optimisant notre organisation et en renforçant nos valeurs. Nous nous concentrons sur l'efficacité, l'excellence et un haut niveau de performance.
DECATHLON repose sur des valeurs solides de Vitalité, Responsabilité, Authenticité et Collaboration. Nous souhaitons accentuer davantage la culture de l'entraide et du feedback régulier, alliant exigence et bienveillance.
Pour nous aider dans cette mission, nous recherchons un chef de projet Learning & Development qui se concentrera sur la partie Learning & Development et les communautés de pratique pour l'un de nos domaines d'activité (Engineering, Product Management, Data, E-Commerce).
Poste basé à Lille ou Paris
Responsabilités :
Vous collaborez avec nos experts métier, équipes RH et communications pour concevoir des expériences d'apprentissage visant à améliorer les compétences et à soutenir les communautés de pratique des coéquipiers dans les professions digitales travaillant dans les hubs et les pays de DECATHLON Digital.
Dans ce contexte, vous :
Principales activités :
Assurer la mise à jour du référentiel des métiers RH.
Veiller à ce que nos coéquipiers disposent de plans de développement qui leur permettent d’améliorer leurs compétences et d’être régulièrement à jour.