DESCRIPTIF DE L'OFFRE
Passez au formulaireInformations clés
- Offre d'emploi : Gestionnaire Paie H/F
- Société : Winsearch
- Date de publication : 22/10/2024
- Reference de l'offre : 22401306
- Type de contrat : CDI
L'entreprise
Implanté à Lyon depuis 1995, Winsearch est un cabinet de recrutement et de conseil en Ressources Humaines indépendant, rayonnant sur le territoire national et intervenant majoritairement dans les métiers de l’Industrie et de la Haute Technologie en privilégiant une approche sectorielle.
Description de l'offre
Rattaché à la Responsable Juridique, vous interviendrez sur un portefeuille de dossiers pour environ 300 paies (les dossiers vous seront attribués progressivement en fonction de votre intégration).
Vos missions:
- Gestion d'un portefeuille de bulletins et DSN en autonomie
- Gestion administrative du personnel (formalités liées à l'embauche et ou départ d'un salarié, à la formation, aux arrêts maladie, à l'affiliation et radiation des salariés aux caisses, etc...)
- Rédaction des contrats de travail et avenants, des décisions unilatérales de l'employeur, etc.
- Gestion des ruptures amiables de contrats (RCI, ruptures amiables de CDD, etc...).
- Accompagnement des clients de votre portefeuille sur toutes les problématiques sociales
Vos missions:
- Gestion d'un portefeuille de bulletins et DSN en autonomie
- Gestion administrative du personnel (formalités liées à l'embauche et ou départ d'un salarié, à la formation, aux arrêts maladie, à l'affiliation et radiation des salariés aux caisses, etc...)
- Rédaction des contrats de travail et avenants, des décisions unilatérales de l'employeur, etc.
- Gestion des ruptures amiables de contrats (RCI, ruptures amiables de CDD, etc...).
- Accompagnement des clients de votre portefeuille sur toutes les problématiques sociales
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en RH ou d'un titre professionnel, vous disposez d'une expérience de minimum 3 à 5 ans réalisée dans un cabinet comptable.
La rémunération est comprise entre 35 - 38 KEUR / 12 mois.
Pourquoi rejoindre ce cabinet:
- Contrat sur 35h (annualisé)
- Horaires modulables: arrivée possible entre 7h30 et 9h30
- 13 jours de RTT
- TR de 8EUR (pris en charge à 50%)
- Prime de fin de bilan (environ 600EUR), chèques cadeaux à Noël, PPV) + d'autres primes (cooptation, apporteur d'affaires, etc.)
- 1 jour de TT par semaine après la période d'essai
- Diverses formations liées à l'actualité sociales et pour développer vos compétences (paramétrage SILAE, formation de droit social, gestion de la relation clients, etc.).
La rémunération est comprise entre 35 - 38 KEUR / 12 mois.
Pourquoi rejoindre ce cabinet:
- Contrat sur 35h (annualisé)
- Horaires modulables: arrivée possible entre 7h30 et 9h30
- 13 jours de RTT
- TR de 8EUR (pris en charge à 50%)
- Prime de fin de bilan (environ 600EUR), chèques cadeaux à Noël, PPV) + d'autres primes (cooptation, apporteur d'affaires, etc.)
- 1 jour de TT par semaine après la période d'essai
- Diverses formations liées à l'actualité sociales et pour développer vos compétences (paramétrage SILAE, formation de droit social, gestion de la relation clients, etc.).
Formulaire de réponse à l’offre
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