DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Spécialisé dans le conseil en Ressources Humaines depuis plus de 30 ans, notre cabinet propose un service intégré pour vous conseiller sur l’ensemble de la chaîne de valeur des ressources humaines : développer les talents, professionnaliser leur parcours, activer durablement les performances individuelles et collectives, anticiper les mutations des organisations.

> Le recrutement & l'approche directe pour vous conseiller, vous assister dans la constitution de vos équipes.

> L'audit, le conseil & le coaching pour vous accompagner en matière de création de valeur et de performance collective ou individuelle.

> La formation pour permettre à vos collaborateurs de renforcer leurs compétences et leur capacité d'innovation.

> L'accompagnement des carrières et des transitions pour réaliser des bilans de compétences, de l’outplacement et accompagner les mesures sociales des projets de transformation

> La gestion de la paie pour simplifier et sécuriser vos obligations sociales


Au plus près de nos clients, nous sommes implantés en région Île-de-France, Centre-Val de Loire et Nouvelle-Aquitaine. Cette présence dans les villes de Paris, Chartres, Orléans, Sully sur Loire, Montargis, Vierzon, Romorantin, Blois, Bourges, Châteauroux, Tours, Châtellerault, Poitiers, Niort, La Rochelle et Bordeaux vous permet de bénéficier de notre connaissance approfondie des marchés et des tissus économiques locaux.

En pleine expansion, notre client, expert du photovoltaïque structure son organisation et crée son Comité de Direction. Ce poste clé est destiné à un professionnel expérimenté et passionné par les énergies renouvelables et l’innovation technologique et technique.

Nous recherchons donc pour le Groupe ROY Energie, son

DIRECTEUR TECHNIQUE ET INNOVATION H/F

 Orléans Nord – CDI

Missions :

Directement rattaché.e au dirigeant, vous êtes garant.e du positionnement technologique innovant de l’entreprise, du pilotage de la politique R&D, participez au CODIR et managez l’ensemble des équipes achats, bureaux d’études et maintenance/SAV.

Vos principales responsabilités seront :

Pilotage Innovation Technique :

• Superviser et coordonner les activités techniques, y compris la recherche et le développement de nouvelles technologies / offres photovoltaïques.


• Assurer la veille technologique et proposer des innovations pour améliorer les performances.


• Gérer les projets de développement jusqu’à l’industrialisation.

Management des Bureaux d’Études :

• Diriger les bureaux d’études en électricité et couverture, en veillant à la qualité des études techniques et des conceptions.


• Assurer la mise en œuvre des projets et la conformité des études avec les exigences techniques et réglementaires en lien avec les opérations.

Supervision du Service Maintenance :

• Gérer le service, y compris la validation des mises en service et le service après-vente (SAV).


• Mettre en place et suivre les procédures de maintenance pour garantir la satisfaction client et le respect des normes de qualité et de sécurité.

Gestion des Achats :

• Gérer les achats de matériels et équipements nécessaires aux installations photovoltaïques.


• Négocier avec les fournisseurs pour optimiser les relations fournisseurs.

Formation : Diplôme Bac+5 en ingénierie (énergies renouvelables, électricité, génie électrique) ou double cursus scientifique ou technique /management.

Expérience : Minimum 10 à 15 ans d’expérience dans le secteur des énergies renouvelables ou en gestion technique de projets, avec une expérience confirmée en management.

Compétences :

• Expertise en solutions photovoltaïques et gestion de projets techniques complexes.


• Compétences en gestion des achats, management d’équipes, et développement de projets innovants.

Savoir-Être :

• Leadership et capacité à motiver des équipes techniques.


• Rigueur, organisation, autonomie, et capacité à résoudre des problèmes complexes.


• Adaptabilité, gestion du stress, et orientation innovation/solutions.

Processus de recrutement :

• Avec le cabinet : Un échange téléphonique suivi d’un passage de tests de personnalité et d’un entretien exploratoire présentiel ou en visio avec la consultante en recrutement.


• Avec le GROUPE ROY ENERGIE : Entretiens avec la Direction.