DESCRIPTIF DE L'OFFRE

A propos de Hays

Hays plc est l'un des principaux groupes mondiaux de recrutement de professionnels. Hays est l'expert du recrutement de personnes qualifiées, professionnelles et compétentes dans le monde entier. Hays est le leader du marché au Royaume-Uni et en Asie-Pacifique et également l'un des leaders du marché en Europe continentale et en Amérique latine. Hays intervient pour le compte de milliers d’entreprises des secteurs privé et public, sur des postes en CDI, CDD, Travail Temporaire et Contracting.

Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 650 salariés répartis au sein de 22 bureaux (Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg) couvrant 25 secteurs d’activité.

Description de l'entreprise
Hays Enterprise Solutions est un partenaire reconnu par de nombreuses organisations à travers le monde, en matière de solutions d'externalisation des Ressources Humaines (MSP, RPO, Total Workforce Solutions). Nous accompagnons nos clients dans la mise en place de solutions innovantes pour le recrutement de leurs collaborateurs : CDI, CDD, Intérimaires, Consultants, Alternants/Stagiaires.
Dans le cadre de notre croissance, pour prendre en charge l'ensemble du processus de sélection et la gestion d'une campagne de stagiaires et alternants, nous recherchons un Recruitment Partner en CDI, basé au sein de nos locaux Parisien.

Description du poste
Rattaché au Client Manager, et au sein d'une équipe dédiée, vous êtes l'interlocuteur clé en charge de la gestion de tous les besoins en alternants et stages, d'un portefeuille de sites client réparti sur le territoire national.
Vous êtes en contact direct avec les demandeurs clients, et à ce titre vous êtes garant de l'ensemble des étapes du processus de sélection, de la prise de commande, jusqu'à l'intégration de cette population.

Vos activités sont les suivantes :
- Réception des besoins émis par les managers / demandeurs
- Briefing de poste avec le manager
- Saisie et diffusion des besoins en recrutement
- Analyse, tri et sélection des candidatures reçues
- Proposition de shortlist de candidats aux managers
- Planification des interviews avec les managers
- Relation écoles et participation aux forums recrutement
- Enregistrement des missions
- Mise à jour des tableaux de suivi et reporting d'activité

Description du profil
Dans le cadre de vos missions, vous êtes en contact quotidien avec l'ensemble des parties prenantes liées à ce processus : managers, demandeurs client, service RH client...
Vous justifiez d'une première expérience dans le recrutement.
Nous recherchons un profil qui fasse preuve de rigueur, d'organisation, orienté qualité et satisfaction client.
Vous aimez le travail en équipe.

Ce poste vous tente ? La suite se passe ici…
Si vous êtes intéressé par cette offre et que vous vous reconnaissez dans ce poste, nous vous invitons à contacter Valentine Bietry, Talent Acquisition Specialist Interne Régions & Luxembourg à pour une discussion confidentielle et sans engagement !