DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Le Groupe Casino occupe en France une position de leader dans le secteur de la grande distribution grâce à la diversité de ses enseignes : Géant Casino, Monoprix, Supermarchés Casino, Franprix, Petit Casino, CDiscount, GreenYellow, Naturalia… et à une présence affirmée à l'international : Argentine, Brésil, Colombie, Uruguay...

La Diversité du Groupe trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de nos équipes.

Casino, c'est aussi une stratégie d'innovation et de développement avec de nombreuses réalisations : la Marque Casino forte de plus de 4000 références, l'excellence de la Supply Chain, les outils d'analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation, le développement de stratégies immobilières performantes.

En 2020, son chiffre d'affaires s'est élevé à plus de 31,9 milliards d'euros et son effectif à plus de 205 000 collaborateurs dans le monde dont 56 000 en France.

Rattaché(e) à
l’équipe Innovation au sein de la filiale Casino Immobilier vous aurez pour
principales

Projets datacenters : développement d’un réseau de datacenters de proximité, en
s’appuyant sur le patrimoine immobilier du Groupe, pour une activité
d’hébergement de données en colocation.

-         
Prospection
commerciale & marketing de l’activité datacenters :

o  
Identification
et mise en place de divers canaux d’acquisition : phoning, campagnes
emails, SEO/SEA, évènements,

o  
Participation
active à la prospection : recherche de leads, prise de contacts via
différents canaux (phoning, emails, …),

o  
Mise
à jour régulière du CRM,

o  
Préparation
et mise à jour de présentations marketing,

o  
Participation
aux négociations financières et juridiques.

-         
Analyse
et suivi de la performance de cette nouvelle activité :

o  
Élaboration
de business plans, reportings financiers, opérationnels, et stratégiques à
destination de la Direction Générale et de potentiels investisseurs/partenaires
(notes de synthèses, présentations, valorisation),

o  
Modélisation
financière (rentabilité des opérations, free cash-flow, valorisation des
actifs).

-         
Contribution
sur des sujets transverses :

o  
Préparation
de présentations / notes d’information sur des thématiques en lien avec
l’activité datacenters (innovations sectorielles, analyse du marché, règlementations,
subventions, …),

o  
Participation
à des évènements du secteur,

o  
Préparation
d’une revue de presse,

o  
Collaboration
avec les contributeurs internes (asset management, maitrise d’ouvrage, juridique,
commercialisation, contrôle de gestion) et externes (investisseurs, avocats).

Selfstockage : aide au pilotage et à la gestion quotidienne de
l’activité de self-stockage, lancée en 2022 par Casino Immobilier.

-         
Suivi
de la gestion quotidienne de l’activité (commercialisation, suivi de la
comptabilité/facturation, suivi des fournisseurs/prestataires) :
coordination des différents contributeurs internes (asset management, équipes
travaux, comptabilité, contrôle de gestion, juridique) et externes –
fonctionnement sur le « mode projet »,

-         
Pilotage
du business : mise à jour des outils de reporting et de pilotage opérationnel
et financier du business,

-         
Business
Développement : sourcing de nouveaux sites pour étendre l’activité, et
réalisation de business plans afin d’arbitrer la pertinence des projets.

Autres projets
innovants : sourcing
et mise en œuvre de projets innovants et vecteurs de croissance, en lien avec
les lignes métiers.  

·      
Screening
de business pertinents pour revaloriser notre patrimoine immobilier (ex :
coworking, coliving),

·      
Réalisation
d’études de marché stratégiques sur ces business,

·      
Elaboration
de fiches d’investissement pour présentation à la Direction Générale.

Ce stage, d’une durée
de 6 mois est basé à Paris.  Il débutera en janvier 2025.

Localisation : Paris 1er. 

Ref : CI75/MP

·       Vous êtes étudiant(e) en Grande
Ecole de Commerce ou d’Ingénieur, Master Fiance ou Immobilier

·       Vous avez, idéalement, une première
expérience en finance, immobilier ou innovation.

·       Très bonne maîtrise
du Pack Office (Excel et PowerPoint).

·       Esprit de synthèse et
d’analyse.

·       Rigueur et autonomie.

·       Qualités
relationnelles et capacité d’adaptation.

La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.

Niveau d'expérience demandé : Indifférent
Niveau de formation demandé : Maitrise, IEP, IUP, Bac+4