DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Le Groupe Casino occupe en France une position de leader dans le secteur de la grande distribution grâce à la diversité de ses enseignes : Géant Casino, Monoprix, Supermarchés Casino, Franprix, Petit Casino, CDiscount, GreenYellow, Naturalia… et à une présence affirmée à l'international : Argentine, Brésil, Colombie, Uruguay...

La Diversité du Groupe trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de nos équipes.

Casino, c'est aussi une stratégie d'innovation et de développement avec de nombreuses réalisations : la Marque Casino forte de plus de 4000 références, l'excellence de la Supply Chain, les outils d'analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation, le développement de stratégies immobilières performantes.

En 2020, son chiffre d'affaires s'est élevé à plus de 31,9 milliards d'euros et son effectif à plus de 205 000 collaborateurs dans le monde dont 56 000 en France.

L'une des
spécificités du Groupe Casino repose sur son modèle dual, combinant activités
de distribution et immobilier commercial. L’objectif est d’accroître
l'attractivité de ses sites pour favoriser le commerce, et de créer de la
valeur patrimoniale tout en développant des activités immobilières pouvant
bénéficier aux surfaces de ventes alimentaires du Groupe.

L’immobilier est aujourd’hui un axe de développement
stratégique pour le Groupe Casino, qui dispose d’un pôle dédié. De l’expansion
à la cession, en passant par la gestion du patrimoine, l’Immobilière du Groupe
Casino regroupe des expertises multiples : techniques, juridiques,
commerciales…

Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière et
la direction de l’Asset Management, vous interviendrez sur des sujets
stratégiques et opérationnels et aurez pour principales

Mettre à jour et faire évoluer les
différents outils de suivi pour la Direction Générale de la branche immobilière
(points hebdomadaires, notes mensuelles, comités trimestriels, atterrissage
budgétaire etc.Préparer les supports de présentation
des sujets transversauxAccompagner sur des missions
ponctuelles stratégiques pour la DAF ou l’Asset ManagementMettre à jour les outils de pilotage de
l’Asset management : suivi de commercialisation, de revenus locatifs,
investissements…Appuyer les équipes sur le suivi
opérationnel des projets (dossiers d'aménagement, commercialisations de locaux,
acquisitions et dépenses, etc.)Participer à la réalisation de business
plans par actif.

Ce stage de 6 mois
basé à Saint-Etienne est à pourvoir à partir de début mars 2025.

- Etudiant(e) en 2ème ou 3ème année d’école de commerce.

- Une première expérience en immobilier serait un plus.

- Esprit d’analyse et de synthèse.

- Excellent relationnel, aisance à la prise de contact.

- Capacités à travailler de façon autonome, flexibilité et esprit d’initiative.

- Très bonne maîtrise d’Excel et de PowerPoint.



La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.


Niveau d'expérience demandé : Moins de 2 ans
Niveau de formation demandé : Maitrise, IEP, IUP, Bac+4