DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Le Groupe Casino occupe en France une position de leader dans le secteur de la grande distribution grâce à la diversité de ses enseignes : Géant Casino, Monoprix, Supermarchés Casino, Franprix, Petit Casino, CDiscount, GreenYellow, Naturalia… et à une présence affirmée à l'international : Argentine, Brésil, Colombie, Uruguay...

La Diversité du Groupe trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de nos équipes.

Casino, c'est aussi une stratégie d'innovation et de développement avec de nombreuses réalisations : la Marque Casino forte de plus de 4000 références, l'excellence de la Supply Chain, les outils d'analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation, le développement de stratégies immobilières performantes.

En 2020, son chiffre d'affaires s'est élevé à plus de 31,9 milliards d'euros et son effectif à plus de 205 000 collaborateurs dans le monde dont 56 000 en France.

Avec plus
de 1200 magasins en France, le réseau Franprix connaît une forte croissance à
Paris, en région parisienne, et se développe maintenant dans les grandes villes
de France à travers son ambitieux projet d'expansion. Ancrés au cœur de la vie
de quartier, nos magasins proposent des services d'ultra-proximité ainsi qu'une
gamme de produits étendue et adaptée aux habitudes de consommation. Notre
priorité : satisfaire le client au quotidien !

Voici vos principales

- stratégie
: pré-sélection et suivi des projets avec les équipes siège, partage des KPI
les plus pertinents avec la direction pour arbitrage des projets, définition
des priorités hebdo des équipes terrain…

- concept :
déploiements de nouveaux services stratégiques pour l’enseigne (définition des
process, choix des magasins test, mise en place et évaluation des performances
avant déploiement à plus grande échelle),

- marketing
: définition et suivi des plans de communication locaux, suivi des opérations
commerciales (tract promo, PLV, animations…) et des commandes magasins
associées,

- RSE : gestion
des projets RSE (labellisation anti-gaspi de nos magasins, offres anti-gaspi,
collectes de dons avec des associations…) et suivi opérationnel avec notre
partenaire de valorisation des invendus,

- relation
clients : suivi du NPS, organisation de visites mystère et mise en place de
plan d’actions.

Stage à
pourvoir dès janvier 2025, pour une durée de 6 mois, et basé à Vitry sur Seine
(94).

REF : FP94/WM

- Formation supérieure de type BAC+4/5.

- Une première
expérience dans le secteur de la grande distribution serait appréciée.

- Maîtrise
d'Excel et de Power Point.

- Faire
preuve d’une grande rigueur.

- Très bon
esprit analytique et logique.

- Aisance
relationnelle et capacités à s'adapter à n’importe quel interlocuteur.

La Diversité trouve toute son expression dans la politique
de recrutement du Groupe qui privilégie l'égalité des chances et la
diversité des individus au sein de ses équipes.

Nos avantages :

-          Rémunération entre 1000€ et 1200€ selon votre école

-          Remboursement de 50% sur votre titre de transport en commun

-          Accès au restaurant d’entreprise

-          2 jours de congés payés sur les 6 mois

-          1 jour de travail à distance /semaine

Niveau d'expérience demandé : Moins de 2 ans
Niveau de formation demandé : Maitrise, IEP, IUP, Bac+4