DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Le Groupe Casino occupe en France une position de leader dans le secteur de la grande distribution grâce à la diversité de ses enseignes : Géant Casino, Monoprix, Supermarchés Casino, Franprix, Petit Casino, CDiscount, GreenYellow, Naturalia… et à une présence affirmée à l'international : Argentine, Brésil, Colombie, Uruguay...

La Diversité du Groupe trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de nos équipes.

Casino, c'est aussi une stratégie d'innovation et de développement avec de nombreuses réalisations : la Marque Casino forte de plus de 4000 références, l'excellence de la Supply Chain, les outils d'analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation, le développement de stratégies immobilières performantes.

En 2020, son chiffre d'affaires s'est élevé à plus de 31,9 milliards d'euros et son effectif à plus de 205 000 collaborateurs dans le monde dont 56 000 en France.

Qui sommes-nous ?

Avec plus de 1200 magasins en
France, le réseau Franprix connaît une forte croissance à Paris, en région
parisienne, et se développe maintenant dans les grandes villes de France à
travers son ambitieux projet d'expansion. Ancrés au cœur de la vie de quartier,
nos magasins proposent des services d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de
produits étendue et adaptée aux habitudes de consommation. Notre priorité :
satisfaire le client au quotidien ! Toutes nos équipes sont mobilisées pour
donner vie à ce grand challenge collectif. 

Vous avez envie de vous y associer,
rejoignez-nous pour faire partie de l'équipe des « épiciers d'aujourd'hui ».

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Au sein de l’équipe
Marketing Offre & Digital, vous assistez le Directeur du Concept et
Déploiement Commercial dans le déploiement de sa stratégie.

Dans ce contexte, voici vos principales 

- Accompagner les
différents pôles de l’équipe (Concept, Services, Merchandising Amont et
Merchandising Opérationnel) dans le plan d’expansion de l’enseigne :

Participer aux différents
comités dans le cadre des ouvertures de magasins
Mettre à disposition et à
jour les différents outils de structuration du modèle commercial (études
de marché, matrices du modèle commercial)
Participer sur le terrain à
certaines ouvertures

- Structurer
des plans de soutien du chiffre d’affaires et des plans d’animations
commerciales magasins :

Définir les actions
stratégiques à déployer en magasin
Mettre en place et suivre des
reporting globaux et ciblés sur les performances de familles de produits
ou de magasins
Réaliser des synthèses des
résultats

En fonction de vos capacités et de
votre force de proposition, vos missions pourront être amenées à évoluer.

Ce stage, d'une durée de 6 mois, se déroulera à Vitry-sur-Seine (94) 

Il débutera en Janvier 2025

REF : FP94/WM

- De formation supérieure de
type BAC+4/5, vous possédez une première expérience en gestion et coordination de projet.

- Dynamique, vous
avez la fibre commerciale et une forte aisance relationnelle, une capacité à
travailler en équipe et en transversalité, tout en vous adaptant à vos
interlocuteurs et à votre environnement.

- Esprit créatif, innovant et sensibilité produit.

- Pragmatisme, organisation, rigueur, sens de l'analyse et des chiffres.

- Prise d'initiatives et autonomie.

- Maîtrise d'Excel.

Nos avantages :

-          Rémunération entre 1000€ et 1200€ selon votre école

-          Remboursement de 50% sur votre titre de transport en commun

-          Accès au restaurant d’entreprise

-          2 jours de congés payés sur les 6 mois

-          1 jour de travail à distance /semaine

Ce que vous devez faire maintenant :

Vous voulez commencer une carrière pleine de défis ? Vous êtes au bon endroit !

D'abord, l'équipe RH vous contactera. Ensuite, un entretien plus détaillé permettra de discuter de votre parcours et de vos motivations. Enfin, vous rencontrerez votre futur manager pour parler de vos missions et de votre rôle.

Relevez un nouveau défi chez Franprix, Postulez !

La Diversité trouve toute son expression dans la politique
de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la
diversité des individus au sein de ses équipes.

Niveau d'expérience demandé : Moins de 2 ans
Niveau de formation demandé : Maitrise, IEP, IUP, Bac+4