Hays plc est l'un des principaux groupes mondiaux de recrutement de professionnels. Hays est l'expert du recrutement de personnes qualifiées, professionnelles et compétentes dans le monde entier. Hays est le leader du marché au Royaume-Uni et en Asie-Pacifique et également l'un des leaders du marché en Europe continentale et en Amérique latine. Hays intervient pour le compte de milliers d’entreprises des secteurs privé et public, sur des postes en CDI, CDD, Travail Temporaire et Contracting.
Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 650 salariés répartis au sein de 22 bureaux (Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg) couvrant 25 secteurs d’activité.
Bienvenue chez Hays
Chez Hays, nous croyons qu'il est important d'être des partenaires à long terme pour nos employés ainsi que pour nos clients. Forts de plus de 50 ans de succès commerciaux, nous nous sommes forgé une réputation de leader mondial des solutions de recrutement et de main-d'œuvre spécialisées.
Mais rejoindre Hays, ce n'est pas seulement faire partie d'un leader mondial, ensemble, nous travaillerons pour votre avenir à travers cette alternance de 12 mois au sein de notre bureau de Toulouse. Le poste est également ouvert dans le cadre d'un stage vers alternance ou d'un stage de fin d'étude.
Votre nouveau poste
En tant que Business Developer et Recruteur aucune journée ne se ressemblera et vous acquerrez de l'expérience dans plusieurs domaines :
Partie Commerciale
Découvrir votre marché et ses spécificités
Exploitez la base de données et prospecter de nouveaux clients
Rencontrez vos clients et les fidéliser
Comprendre les besoins clients pour y répondre au mieux
Partie Recrutement
Rechercher les candidats
Mener les entretiens et coacher les profils
Défendre les candidatures à vos clients
Participer aux négociations finales
Ce que nous allons vous apporter
Une formation solide dès l'intégration
Un plan de progression clair à long terme
De l'autonomie et des responsabilités
Un salaire attractif grâce à des commissions non plafonnées
Un jour de télétravail par semaine possible à partir du 4e mois
Un jour de congé payé par an pour faire du bénévolat