DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Emploi LR est un média dédié à l'emploi et à la formation en Occitanie, créé en 1999 par Philippe Soussan, passionné d'Internet dès ses débuts. Avec plus de 100 000 visiteurs uniques par mois, Emploi LR intervient sur 3 volets : elle cumule près de 2000 offres d'emploi à pourvoir en Occitanie déposées par des recruteurs locaux, 1700 offres de formation régionales référencées sur son catalogue, et publie chaque jour des actualités économiques régionales.



Emploi LR accompagne ainsi chaque jour des entreprises occitanes pour augmenter leur visibilité : grâce à son annuaire, en diffusant leurs offres d'emploi, de formation, leurs actualités dans l'agenda ou encore à travers son service d'informations économiques locales.



Emploi LR permet, grâce à ses partenaires, de valoriser les employeurs régionaux et de créer un lien qualitatif entre candidats et recruteurs.



En résumé, Emploi LR synthétise l'information des thématiques emploi et formation en Occitanie sur son média depuis 22 ans.

Un groupe d'emploi régional depuis 2005





Né de la rencontre de Matthieu OURLIAC et Romain PLANES, EMPLEO c’est un groupe d’emploi régional au service de ses clients entreprises et de ses partenaires intérimaires avec 9 implantations (Béziers, Agde, Clermont l'hérault, Montpellier, Narbonne, Nîmes, Perpignan, Toulouse et Port-la-nouvelle) sur la région Occitanie.
Animés par une vision commune, et des valeurs de Transparence, de Proximité, d’Intégrité et de Convivialité, les collaborateurs du groupe EMPLEO s’efforcent chaque jour d’accompagner leurs clients entreprises et leurs partenaires intérimaires dans leur développement par l’Humain.
Grâce à une expertise reconnue dans le recrutement et la gestion sociale, des implantations de proximité sur les bassins d’emplois locaux, une remise en question quotidienne et un processus d’amélioration continue, EMPLEO, c’est la solution EMPLOI sur la région Occitanie.



Nos métiers





Nous vous accompagnons pour




Intérim

Grâce à nos prestations d’intérim nous répondons parfaitement aux besoins de Flexibilité de nos clients entreprises, en assurant pour vous le recrutement et la gestion sociale et administrative des contrats de travail


Recrutement

Notre savoir-faire en matière de recrutement, notre connaissance des entreprises et des bassins d’emplois locaux, ainsi que nos médias et outils de recrutement nous permettent de répondre à vos besoins de recrutement.




Sourcing

Nous vous accompagnons dans une des premières étapes de votre recrutement, et certainement la plus délicate et importante : la recherche des CV.

Sous la responsabilité d'un chargé d'affaires, vous aurez pour mission de gérer la partie technique des projets en étroite collaboration avec les architectes et les bureaux d'études.

• Analyse des plans : charpente, couverture, bardage, etc., afin de quantifier les matériaux et estimer précisément les coûts pour la préparation des devis.


• Étude des cahiers des charges (CCTP) : identification des points spécifiques et des contraintes du projet.


• Visite de chantier : analyse sur site pour une estimation précise des besoins.


• Faisabilité : vérification des délais et des coûts pour assurer la réussite du projet.


• Consultation fournisseurs : sélection et contact des fournisseurs pour obtenir les disponibilités, délais et prix des matériaux.


• Préparation des devis : élaboration rigoureuse et précise des devis présentés au maître d'ouvrage.

• Bonne organisation et gestion des priorités.


• Maîtrise des techniques de métré et de quantification.


• Connaissance approfondie des matériaux de construction et des normes du secteur.


• Capacité à lire et analyser des plans architecturaux et techniques.


• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) ; la connaissance des logiciels de pré-dimensionnement (MELODY) est un plus.


• Aisance avec les outils de communication : e-mails, réseaux sociaux.

Conditions du poste :

• Contrat : CDI à temps plein (35h/semaine).


• Salaire : selon expérience.


• Avantages : Prime de 13ème mois.

Profil souhaité :

• Diplôme : BTS Études et Économie de la Construction ou BUT Génie Civil ET Construction Durable.


• Expérience professionnelle : 5 ans minimum dans le secteur du bâtiment.

REF: INDSPO