DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Brainfield accompagne les entreprises dans la recherche et la valorisation de leurs ressources humaines.
Des PME aux Grands Groupes, Brainfield met au service de ses clients les expertises de ses consultants en recrutement : Executive Search, RPO, Assessment, Sourcing.
Au-delà des compétences techniques, Brainfield accorde une importance toute particulière aux savoir-être des candidats et à l’interprétation de leurs compétences comportementales.

Notre client est expert sur son marché de niche et réalise l’ensemble de ses projets (étude, prototypage, développement, commercialisation, suivi, évolution, …)

Ses équipes polyvalentes œuvrent ensemble pour proposer des solutions performantes et qui répondent aux exigences de leurs clients.

Dans le cadre de leur développement, nous recrutons pour eux un Senior Software Manager



En tant que Senior Software Manager, vous ferez partie de l’équipe de leadership de l’ingénierie et vous reporterez directement au VP Engineering.

Vous serez responsable de la gestion et de la supervision des équipes de développement logiciel web (Cloud & On-Premises) et mobile (7 ingénieurs).

Ce rôle implique la planification, l'exécution et le contrôle de projets de développement, en veillant à ce que les livrables respectent les délais et les standards de qualité établis par l’entreprise.



Vos missions :

• Gestion d'équipe : Diriger, encadrer, motiver et faire évoluer une équipe de leads techniques et développeurs pour garantir la livraison de logiciels sûrs, robustes et performants.


• Planification de projets : Élaborer des plans de projet détaillés, définir les phases et les ressources nécessaires.


• Collaboration interfonctionnelle : Travailler en étroite collaboration avec d'autres équipes d’ingénierie (Vérification, Firwmare, Hardware, DevOps, Product Owners, chefs de projet) et départements (Product Management, l'assurance qualité…) pour garantir l'alignement sur les objectifs du projet.


• Mise en œuvre de méthodologies : Assurer la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière d'ingénierie logicielle dans un domaine régulé et appliquer des méthodologies adaptées (Lean, Agile, Scrum, etc.) pour maximiser l'efficacité et la qualité des livrables.


• Communication : Servir de point de contact principal pour les parties prenantes, en fournissant des mises à jour régulières sur l'avancement, les risques et les problèmes.


• Veille technologique : Rester à jour avec les dernières technologies et méthodes de développement pour garantir que les équipes utilisent les meilleures pratiques.


• Amélioration continue : Identifier des opportunités d'amélioration des processus et mettre en œuvre des stratégies pour optimiser le travail de l'équipe.

SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Diplômé en informatique, vous avez déjà une expérience de 10 années minimum sur un poste similaire.

Ce poste requiert un manager confirmé capable de gérer des équipes techniques, mettre en production des solutions et d'assurer la sécurité technologique de l'entreprise dans un environnement en constante évolution.



Vous avez un intérêt et des compétences reconnues sur les sujets suivants :

• Ingénierie logicielle.


• Expérience des méthodologies lean, avec une approche pragmatique, et maîtrise des outils (AzureDevOps, Git, Visual Studio, …) et logiciels de gestion de projet (tels que Microsoft Project).


• Compétences techniques dans les langages de programmation et technologies : C# .Net, Angular, Ruby, Base de données (SQL, PostGres, Redis)


• Connaissance des pratiques DevOps : supervision de production, gestion des builds, CI/CD,…


• Connaissances des normes appliquées aux industries réglementées (santé, appareils médicaux)


• Compétences en sécurité logicielle : Bonne connaissance des règles de codage sécurisé (OWASP, CERT…), des outils d'analyse de sécurité (par exemple, SonarQube), et des méthodologies pour intégrer la sécurité dès les phases initiales de développement (Secure SDLC, DevSecOps)


• Solides compétences en matière de gestion de projets, notamment en ce qui concerne la planification, l'évaluation des risques, l'affectation des ressources et la gestion des parties prenantes.


• Orientation vers les résultats avec un focus sur la robustesse, l'innovation et l'amélioration continue.


• Excellent relationnel, goût du challenge, appréciant le travail en équipe et sachant s’adapter à un environnement exigeant.


• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités simultanément, enthousiaste à l'idée de travailler dans un contexte international.


• Bonne communication au niveau exécutif avec capacité à vulgariser et se mettre au niveau de son interlocuteur

• Maîtrise parfaite du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.