DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Brainfield accompagne les entreprises dans la recherche et la valorisation de leurs ressources humaines.
Des PME aux Grands Groupes, Brainfield met au service de ses clients les expertises de ses consultants en recrutement : Executive Search, RPO, Assessment, Sourcing.
Au-delà des compétences techniques, Brainfield accorde une importance toute particulière aux savoir-être des candidats et à l’interprétation de leurs compétences comportementales.

Vous aspirez à un nouveau défi professionnel en tant que Responsable Administratif et Financier dans un secteur dynamique et porteur ? Notre client recrute un(e) expert(e) capable de prendre en main la gestion administrative et financière d'une entreprise familiale reconnue pour son savoir-faire historique et la qualité de ses produits alimentaires.



Vos missions

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez la responsabilité de coordonner les volets comptabilité, finance, et administration des ressources humaines. Vous serez l’interlocuteur(rice) privilégié(e) de ses partenaires clés (banques, assurances, prestataires informatiques, Commissaire aux Comptes, etc.) et veillerez à optimiser ses processus administratifs et financiers.



Vos principales responsabilités :

1. Comptabilité

• Encadrer et animer une équipe de 3 collaborateurs (ADV, 2 assistantes comptables).


• Prendre en charge la comptabilité générale des filiales du groupe.


• Garantir les déclarations fiscales et piloter les clôtures trimestrielles (inventaire, provisions diverses) en collaboration avec l’expert-comptable.


• Gérer les immobilisations et suivre les investissements.


• Assurer le suivi quotidien de la trésorerie.

2. Finance et contrôle de gestion

• Mettre en œuvre une comptabilité analytique pour le suivi des performances économiques par activité.


• Concevoir des tableaux de bord et fournir des analyses pour la Direction et les fonctions supports.


• Collaborer avec la Direction Production pour développer et suivre des indicateurs de productivité et des outils de calcul des coûts.

3. Optimisation des frais généraux

• Suivre et négocier les contrats des prestataires (électricité, gaz, informatique, etc.).


• Mener une veille active pour identifier des solutions d’optimisation des processus et outils internes.

4. Gestion administrative des ressources humaines

• Préparer et valider les paies : suivi des éléments variables et vérification des bulletins de paie.


• Gérer les contrats et avenants, ainsi que les formalités administratives (DPAE, arrêts maladie, médecine du travail, etc.).


• Superviser les contrats de mutuelle, prévoyance et interim.

SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Profil recherché

• Formation : Bac+5 en gestion, finance ou équivalent (type DSCG, école de commerce).


• Expérience : Minimum 5 ans dans une fonction similaire, avec une première expérience dans la gestion RH (primordial).


• Compétences : Bonne maîtrise des outils comptables et financiers, solides connaissances en droit social et fiscal, appétence pour l’encadrement d’équipe.


• Qualités personnelles : Rigueur, capacité d’analyse, proactivité, et excellent relationnel.